ここでは、ドクタートラストの組織開発コンサルの特徴と事例を紹介しています。ストレスチェックを受託している会社ならではのコンサルティングサービスを提供しているので、良い組織づくりを目指す企業は披見です。
ドクタートラストは、ストレスチェックを受託している会社で、職場環境コンサルティングも行っています。集団分析結果のフィードバック・報告会で得た研究結果から、周囲に良い影響を与える「STELLA」と呼ばれる人材を増やすことで、生産性の向上や企業成長を促しています。ストレスチェックは累計122万人以上が受けており、これまで実施した検査結果や培ってきたノウハウをもとに支援することが可能です。
ドクタートラストは、職場環境改善を目的とする人材育成・組織開発コンサルティングを行っています。ストレスチェックデータから、全国の企業に平均12.8％ほどのステラと呼ばれるエンゲージメントやストレス耐性が高い人材がいることを発見。育成により会社を導く力を持つことから、職場環境を改善する目的でステラの育成を支援しています。
ドクタートラストでは、職場環境の改善を図るためのセミナーを定期的に開催しています。無料セミナーを開催しており、Zoomによるオンラインセミナーで1事業場1名まで参加できます。職場環境の改善の流れや集団分析の解説、職場環境の改善に繋がるストレスチェックの実施方法などを解説。気兼ねなく参加することができます。
初めて組織開発コンサルを検討するなら実績・事例のある会社が安心
組織開発コンサルを検討するなら、実績・事例が豊富なコンサル会社への依頼を検討してみましょう。本サイトでは、事例・実績が豊富な組織開発コンサル会社を3社紹介しています。ぜひ組織改革に役立ててください。
ドクタートラストの組織開発コンサルティングでは、ビッグデータをもとに、ワーク・エンゲージメントを高めるために必要な課題を抽出します。課題を洗い出した後で、職場環境改善に向けた提案を行っています。
ドクタートラストでは、組織・個人が持っている強みを明らかにして、レベルアップさせることで組織の生産性を高めます。生産性の向上を目的としたプランの提案が可能で、育成すべき人材を選出します。
ドクタートラストは、組織の中で輝くステラを育成するために、ワーク・エンゲージメントを高めるための技術・ノウハウを伝授しています。コミュニケーションを活性化させるための取り組みを行うことで、反復的に組織の課題解決に向けた施策を実行できます。
ドクタートラストの公式HPにコンサル事例の記載が見つかりませんでした。
杉山敏之氏
ドクタートラストのコンサルタントである杉山敏之氏は、ストレスチェックの結果から職場環境改善につなげるシニアコンサルタントとして活躍しています。組織にとっての最適解を模索し、対話を重ねて働きやすい職場づくりをサポートします。
