金融機能を有するきらぼしグループの「きらぼしコンサルティング」が提供する組織開発コンサルティングの特徴と事例を紹介しています。金融関連の悩みを持つ企業や、中小企業は組織開発コンサルの活用を検討してみませんか。
きらぼしコンサルティングは、事業への理解を深めて企業に合うソリューションを提供している会社です。東京きらぼしファイナンシャルグループの子会社であり、グループにきらぼし銀行・きらぼしキャピタルといった金融機能を有ししています。金融系のコンサルティングに強みを持っており、総合金融サービスの提案から企業課題解決までのサポートを行います。
きらぼしコンサルティングではグループの強みを活かして、事業のライフステージに応じた支援を行っています。組織開発や人材開発コンサルティングを行っており、主体性のある社員の育成から次世代リーダーの養成、定着率の向上など、組織が抱える課題に応じた研修メニューを提案。人材育成体系の構築支援も行っています。
きらぼしコンサルティングでは、会員限定のセミナーからビジネスセミナー、無料セミナーにいたるまで豊富なラインナップを取り揃えています。無料セミナーでは海外展開のための市場開拓の基礎についての講座や、社員が定着する選ばれる企業の作り方などの講座を行っています。オンラインで参加できる無料セミナーも開催しているので、気になる方は無料セミナーから受講してみてはいかがでしょうか。
初めて組織開発コンサルを検討するなら実績・事例のある会社が安心
実績のあるコンサル会社、事例の豊富なコンサル会社を選ぶと、組織開発をスピード感を持って進められます。初めて組織開発コンサルを検討する方は、下記のリンクよりおすすめのコンサル会社をチェックしてみてください。
きらぼしコンサルティングは、ニーズに応じた個別研修メニューを提供しています。新入社員・幹部社員向けの階層別研修から、マナー研修など専門的な単一研修に至るまで課題決のためのプログラムを提案します。
きらぼしコンサルティングは、人材育成体系の構築を行っており、理念浸透と実現に向けた研修メニューを提案しています。将来を見越した組織風土変革のための研修で、理念型育成を行い企業成長に繋げます。
きらぼしコンサルティングでは、オンライン研修を行っており、テレワークにも柔軟に対応します。新入社員向けの研修も場所を問わず受けられるので、在宅勤務の場合においてもスムーズに導入できます。もちろん希望に応じて対面型の研修にも対応可能です。
課題やビジョンから必要な基幹システムを見直し
幸いなことに、おつきあいを始めたばかりのきらぼし銀行さんからDXコンサルティングの紹介を受けました。散らばっているノウハウを統合し、セキュリティや技術継承、高齢化対策にも配慮しながら、社員や協力会社の皆さんに、より効率的にものづくりに集中してもらえる環境をつくりたい。コンサルティングを受けてみて、きらぼしコンサルティングは「DXとは経営改革」という視点を持ち、現在の経営課題を明らかにしながら多角度的にサポートしてくれると感じました。（導入事例 株式会社日興製作所より一部抜粋）
社会人としてのイロハが分かってない状態から改善
理念が伝わっていないどころか、挨拶という社会人としてのイロハのイができていない会社になっていたんです。試しに相談したところマナー研修を提案されました。講師の先生は当社の理念を理解したうえで社員に説明してくれます。ワークショップ形式でのディスカッションも毎月開催。社員の自発的な意見を引き出しながら、それぞれの考え方や行動を3年かけて改善に導いてくれました。（導入事例 株式会社スぺディーレより一部抜粋）
森琢也氏
きらぼしコンサルティングの取締約会長を務める森琢也氏は、中小企業活性化のために銀行ネットワークを生かしたコンサルティングを行っています。情報ネットワークの差を埋めるために、中小企業が大手に負けないノウハウを取得できるように支援しています。
