ここでは、組織開発コンサルを手がけるパーソル総合研究所について、特徴やコンサル事例などをご紹介します。「どの会社に頼めば良いか分からない」とお悩みの担当者様は、ぜひ参考にしてください。
パーソル総合研究所は、総合人材サービス企業大手・パーソルのグループ企業として、人事に関する調査・研修、組織人事コンサルティングサービスを提供しています。パーソルグループのリソースをフルに活用した、提案や信頼性の高いデータ・ツールを駆使した上で、「お客様の人事課題に寄り添い続けるパートナー」として、企業課題を確実かつ迅速に課題を解決しています。
組織・人事戦略の策定から人事制度設計・タレントマネジメント構築・組織開発、それらの実行を支える人事機能構築といった「組織・人事コンサルティング」をはじめ、「ヒューマンアセットコンサルティング」や「現場・人事コンサルティング」など、専門分野に特化したコンサルティングも提供しています。
パーソル総合研究所の強みは、メディアにも多数引用される実践的なリサーチ結果や、そこで得られた知見です。転職サイト「doda」のデータに基づいた給与のマーケットレンジ提供サービスや、グローバルで高い信頼性が認められた各種アセスメントツールなど、課題解決や戦略立案をサポートする客観的なデータ提供も行っています。
初めて組織開発コンサルを検討するなら実績・事例のある会社が安心
一口に組織開発コンサルといっても、サービス内容や提案力は企業によって大きく異なります。初めての利用なら特に、「どう選んで良いか分からない」とお悩みの方も多いでしょう。
おすすめなのが、実績・事例のある会社を選ぶこと。多くの企業に選ばれている会社なら、高品質なサービスを期待できるでしょう。
こちらのページでは、編集部が厳選した事例と実績豊富な組織開発コンサルをご紹介しているので、ぜひチェックしてみてください。
独自データなどを活用し、企業の経営環境・働く人の変化を客観的に把握。将来を見据えた本質的課題を抽出し、その解決に向けた組織・人事戦略の策定をサポートしています。
経営意思の共有、経営に呼応するコア集団の形成、現場の当事者意識の醸成、現場の主体的な課題解決行動の引き出しと、その原動力の拡大など、経営が目指す組織に向け、現場が自ら変わるプロセスを伴走支援していきます。
人事DDにおいては、専門部隊と連携し、被買収組織の人事労務の実態把握を通じたリスク分析と、PMIを見据えた分析を実施。人事PMIにおいては、グループの総合力を活用して統合計画の立案・実行を支援しています。
NTTコミュニケーションズ株式会社では、20周年を迎えるタイミングで、企業変革プロジェクト「REBORN」を始動させました。2019年５月に、想いをもった有志96名とともに新たな企業理念と信条を策定。3年間の中期プランで、浸透と具現化の施策を進めています。
社内の制度を一新
モノレール事業を展開する株式会社舞浜リゾートラインで、社員一人ひとりが自主性を持って業務にあたれるようにするため、人材開発を主眼に社内の制度を一新。「人事評価制度」「資格等級制度」「社員教育制度」の構築を行いました。
公式サイトに記載がありませんでした。
